法定节假日加班和公休日加班的加班工资不同。用人单位在法定节假日安排劳动者工作的，应当支付不低于原工资3倍的工资报酬。而在公休日加班，而且又不能补休的，要支付不低于原工资2倍的工资报酬。但是，如果公休日加班后进行了补休，就可以不再支付加班费了。
公民享有的节假日加班是否需要支付加班费？
在我国，除了所有公民都享有的法定节假日之外，部分公民还享有以下节假日：
(1)妇女节(3月8日)，女职工放假半天；
(2)青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天；
(3)儿童节(6月1日)，13周岁以下的少年儿童放假1天；
(4)中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天。
在妇女节、青年节等部分公民放假的节日期间，对那些参加社会或单位组织庆祝活动和照常工作的劳动者，单位应支付工资报酬，但不支付加班工资。如果该节日恰逢星期六、星期日，单位安排职工加班工作，则应当依法支付公休日的加班工资。
【子曰：“君子不重则不威。”重威律师以自重为本，以忠信立于社会，以不惮悔改之决心和勇气，不断拓展新的业务领域，提高服务水平，满足不同客户群体的需求。
作为法律领域的专业人士，重威律师愿意与您分享生活中出现的各类法律问题和法律现象，为您提供一流的、完整的法律解决方案。
zhuyingbao0105（朱迎保律师），联系地址：佛山市南海区桂城街道简平路1号天安数码城1期803室。】
联系我时，请说是在搜搜网看到的，谢谢！
